Ce que prépare Manager une équipe en mode collaboratif
Cette certification vise à accroître la performance de l'entreprise et la qualité de vie au travail (QVT), en développant la capacité des managers d'équipe(s) à intégrer une culture managériale collaborative, à produire des dynamiques collaboratives, à mobiliser l'intelligence collective, à mettre en œuvre le co-développement. Elle va conduire le manager à mieux répondre aux besoins des équipes et de l'organisation en adoptant un mode de fonctionnement agile propre à accompagner les changements et transformations nécessaires dans un but d'amélioration continue (produits/services), d'innovation et de compétitivité. Elle apporte une plus-value au management des équipes grâce à l'acquisition de nouvelles pratiques et méthodes génératrices de coopération, de cohésion, de responsabilisation et d'engagement, au bénéfice de la performance individuelle et collective.
Intitulé dans le catalogue source
Manager une équipe en mode collaboratif
Programme et prérequis
Le programme déclaré
Module 1 : Mieux se connaître pour mieux se positionner et développer une posture collaborative.
Des managers : Identifiant leurs points forts et leurs points de vigilance à travers le modèle DISC vs les 4 piliers du management collaboratif.
Adoptant une posture managérial collaborative et construisant leur projet managérial.
Incarnant un comportement et discours adapté à chacun des individus pour mieux motiver.
Régulant les comportements sous stress.
Gérant avec bienveillance les situations sensibles et/ou de recadrage.
Module 2 : Embarquer et faire grandir ses équipes en mode collaboratif et coopératif.
Des Managers : Sachant adopter une posture d'animateur, et facilitateur.
Comprenant les mécanismes de motivations de l'individu Mobilisant et renforçant l'engagement des équipes à travers une dynamique participative,
Développant les collaborateurs en adoptant une posture de manager-coach dans les entretiens individuels, et en favorisant le co-développement
Développant l'empowerment auprès des équipes Sachant mettre en oeuvre les leviers de la cohésion et de la coopération
Module 3 : Animer et communiquer avec ses équipes en mode collaboratif
Des Managers développant et capitalisant sur les savoir-faire : Donnant du rythme à leur management, en instaurant, et animant des rites managériaux
Sachant animer des réunions participatives Sachant transformer les situations sensibles en opportunité
Pilotant et maitrisant les réunions d'équipes en mode interactif Intégrant les outils d'intelligence collective dans son animation d'équipe pour mieux coopérer et accompagner les changements Communiquant de manière efficace, bienveillante et positive avec leurs équipes.
Des managers : Identifiant leurs points forts et leurs points de vigilance à travers le modèle DISC vs les 4 piliers du management collaboratif.
Adoptant une posture managérial collaborative et construisant leur projet managérial.
Incarnant un comportement et discours adapté à chacun des individus pour mieux motiver.
Régulant les comportements sous stress.
Gérant avec bienveillance les situations sensibles et/ou de recadrage.
Module 2 : Embarquer et faire grandir ses équipes en mode collaboratif et coopératif.
Des Managers : Sachant adopter une posture d'animateur, et facilitateur.
Comprenant les mécanismes de motivations de l'individu Mobilisant et renforçant l'engagement des équipes à travers une dynamique participative,
Développant les collaborateurs en adoptant une posture de manager-coach dans les entretiens individuels, et en favorisant le co-développement
Développant l'empowerment auprès des équipes Sachant mettre en oeuvre les leviers de la cohésion et de la coopération
Module 3 : Animer et communiquer avec ses équipes en mode collaboratif
Des Managers développant et capitalisant sur les savoir-faire : Donnant du rythme à leur management, en instaurant, et animant des rites managériaux
Sachant animer des réunions participatives Sachant transformer les situations sensibles en opportunité
Pilotant et maitrisant les réunions d'équipes en mode interactif Intégrant les outils d'intelligence collective dans son animation d'équipe pour mieux coopérer et accompagner les changements Communiquant de manière efficace, bienveillante et positive avec leurs équipes.
Les prérequis
Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.
Évaluation et validation
Intégrer les valeurs collaboratives à son mode de management afin de mieux répondre aux besoins des équipes et de l'organisation. Produire des dynamiques collaboratives afin de rendre plus agile son mode de fonctionnement managérial en présentiel et à distance. Mettre en œuvre le co-développement dans les rituels individuels afin de renforcer la responsabilisation et l'engagement dans la réalisation des objectifs. Mobiliser l'intelligence collective en situation de réunions d'équipe(s) afin de développer la coopération et la cohésion pour accompagner les changements.
Prix, durée et modalités déclarés
- Fourchette de prix
- 1 500 €
- Durée
- 49 heures
- Mention à distance
- Non signalée dans la source
- Références d’offres regroupées
- 1
- Départements des offres déclarées
- 49
Les variantes déclarées d’un même programme ont été regroupées. Le prix, la durée et l’organisation peuvent varier selon l’offre. La mention à distance indique seulement sa présence dans la source ; confirmez le calendrier et les éventuelles obligations sur place.
CERTIFICATION ASSOCIÉE À L’OFFRE
Vérifier la certification RS7533
Intégrer les pratiques du management collaboratif
- Statut déclaré
- Active dans la source
- Échéance déclarée
- 27 février 2029
- Certificateur
- FORMANOVA
Le code présent dans l’offre ne confirme pas à lui seul la validité actuelle, l’habilitation de l’organisme ou l’obtention de la certification.
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L’ORGANISME
APC MANAGEMENT
44300 NANTES · Adresse déclarée
Consultez les repères administratifs, les implantations déclarées et les autres formations de cet organisme.
Consulter la fiche organismeDonnées issues d’une source publique. Mise à jour de la source : 16 octobre 2026. Les disponibilités, tarifs et conditions sont à confirmer directement auprès de l’organisme.
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