MANAGEMENT - Manager les équipes avec agilité

Adapter son mode de management aux besoins de l'équipe
- Comprendre les différents styles de management et leurs impacts.
- Identifier les besoins individuels et collectifs de l'équipe.
- Analyser les profils, compétences et niveaux d'autonomie des collaborateurs.
- Prendre en compte les spécificités et les besoins des personnes en situation de handicap.
- Évaluer les facteurs de motivation et les freins à la performance.
- Adapter son mode de management en fonction du contexte et des objectifs.
- Mettre en place une organisation de travail efficace et inclusive.
- Accompagner les équipes dans les changements organisationnels.
-
Communiquer et promouvoir l'agilité auprès de son équipe
- Comprendre les principes fondamentaux de l'agilité et leur application au management.
- Identifier les apports de l'agilité dans l'évolution des pratiques managériales.
- Communiquer de manière claire et adaptée sur les objectifs et les bénéfices de l'agilité.
- Présenter les avantages de l'agilité à travers des exemples concrets et des situations professionnelles.
- Développer une communication favorisant l'adhésion au changement.
- Renforcer la motivation et l'engagement des collaborateurs.
- Favoriser un climat de confiance et de coopération au sein de l'équipe.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouvelles pratiques agiles
-
Réorganiser les activités et les modes de fonctionnement de l'équipe
- Analyser l'organisation actuelle des activités et des tâches de l'équipe.
- Identifier les leviers d'amélioration des modes de fonctionnement et de communication.
- Répartir efficacement les rôles, responsabilités et délégations.
- Mettre en place des méthodes de travail agiles et flexibles.
- Adapter les modes de collaboration en présentiel, à distance ou en mode hybride.
- Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.
- Intégrer les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap dans l'organisation du travail.
- Développer la capacité de l'équipe à s'adapter rapidement aux évolutions et aux changements de l'environnement.
-
Accompagner le développement des compétences par les pratiques agiles
- Comprendre le rôle du manager dans l'accompagnement et le développement des collaborateurs.
- Intégrer les principes de l'agilité dans l'apprentissage et la montée en compétences.
- Mettre en place des dispositifs de tutorat et de transmission des savoirs.
- Favoriser la formation continue et l'apprentissage collaboratif.
- Développer la polyvalence et l'adaptabilité des collaborateurs.
- Encourager l'autonomie et la prise d'initiative au sein de l'équipe.
- Renforcer la responsabilisation individuelle et collective.
- Accompagner les c...

Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.

À l'issue de la formation, vous serez en mesure demobiliser les compétencesvisées à la certificationRS6518 Manager les équipes avec agilitépour exercer efficacement dans le cadre professionnel correspondant.
Vous devrezpasser la certificationpour obtenir la reconnaissance de vos acquis au niveau national.
Sur le plan professionnel, cette certification vous permettra de :
- Renforcer votre employabilité;
- Évoluer dans votre poste actuelou accéder à de nouvelles fonctions;
- Faciliter votre reconversiondans un nouveau secteur d'activité;
le coût de la certification, inclus dans le tarif, représente 216,00 ?€