Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelle - Optimiser sa pratique managériale

Intégrer pleinement le management stratégique et l'excellence opérationnelle
Piloter la performance collective en lien avec la vision d'entreprise
- Co-construire une vision stratégique partagée avec l'équipe
- Anticiper et adapter les objectifs en fonction de l'évolution du contexte
- Déployer une stratégie motivante centrée sur l'engagement long terme
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Réorganisation avancée des missions et délégation sur-mesure
- Redéfinir les périmètres de responsabilités selon la montée en compétence
- Mettre en ouvre des stratégies d'autonomisation et de responsabilisation
- Gérer en finesse la diversité (handicap, évolution des métiers, mobilités)
- Optimiser la charge et prévoir des plans de succession ou relais
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Piloter les activités et améliorer en continu les outils de suivi
- Développer des tableaux de bord évolutifs et multidimensionnels
- Automatiser le reporting, analyser en profondeur les indicateurs
- Piloter des projets transverses avec suivi des impacts stratégiques
- Exploiter les données pour anticiper et gérer proactivement les écarts
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Maîtriser tous les types d'entretiens et communication sous contraintes
- Gérer les entretiens sensibles (restructurations, départs, conflits majeurs)
- Conduire des entretiens de développement, de mobilité, de crise
- Adapter sa communication en toute circonstance (pression, crise, multi-interlocuteurs)
- Soutenir les collaborateurs en période de transformation profonde
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Animer, transformer et fédérer durablement l'équipe
- Concevoir, animer et suivre des ateliers d'intelligence collective complexes
- Implanter des démarches d'innovation collaborative dans l'équipe
- Construire et piloter des plans de formation ou de mobilité interne
- Installer une dynamique d'engagement pérenne et mesurer sa progression
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Gérer les situations complexes et faire preuve de leadership affirmé
- Diagnostiquer et anticiper les risques (psychosociaux, conflits complexes)
- Gérer des crises majeures, orchestrer des cellules de gestion de crise
- Accompagner les transformations (fusions, nouveaux outils, changements légaux)
- Affirmer son leadership dans la gestion de situations stratégiques et sensibles
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Devenir acteur du changement et inspirer l'excellence
- Porter la transformation, incarner une posture de leadership inspirant
- Influencer les parties prenantes, fédérer au-delà de son équipe
- Faire grandir les talents et transmettre les valeurs d'excellence managériale
- Évaluer et ajuster en continu son style de management au service de la stratégie de l'organisation
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MAJ : 26/08/26 14:30

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À l'issue de la formation, vous serez en mesure demobiliser les compétencesvisées à la certificationRS6931 Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnellepour exercer efficacement dans le cadre professionnel correspondant.
Vous devrezpasser la certificationpour obtenir la reconnaissance de vos acquis au niveau national.
Sur le plan professionnel, cette certification vous permettra de :
- Renforcer votre employabilité;
- Évoluer dans votre poste actuelou accéder à de nouvelles fonctions;
- Faciliter votre reconversiondans un nouveau secteur d'activité;
le coût de la certification, inclus dans le tarif, représente 360,00 ?€