Exercer la mission de Formateur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

- Se présenter et s'engager dans l'action de formation
- Identifier les outils et techniques permettant d'engager un groupe en formation
Se positionner dans son rôle de formateur
- Installer une dynamique de groupe
- Adapter sa posture de formateur au collectif de formation
- Préparer sa session de formation
- Préparer son ingénierie de formation
- Organiser son ingénierie pédagogique
- Déterminer les principes d'évaluation des acquis de formation
- Mobiliser les différentes méthodes, techniques et outils pédagogiques pour animer une session de formation
- Tutorat intersession distanciel synchrone et temps de travail en autonome
Jour 5
Avoir conçu le guide d'animation de la séquence d'1h30 et lesupport de présentation
Réaliser pendant 30 minutes une animation de séquenceet administrer son évaluation en situation réelle, enméthodes actives et participatives, devant le groupe et leformateur
Animation 30 minutes par participant avec grille d'appréciation etdébriefing en plénière de 30 minutes.
S'engager pour la suite

Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.

Durant la formation, chaque participant sera capable :
D'analyser une demande de formation en rédigeant les objectifs pédagogiques correspondants
De se positionner dans son rôle de formateur
D'identifier les éléments clés d'une gestion de groupe efficace du démarrage à la clôture
De préparer et organiser une session de formation
De concevoir une ingénierie de formation pour une séquence
D'animer une séquence de formation en mobilisant les différentes méthodes et techniques pédagogiques y compris les méthodes actives
De mettre en oeuvre l'évaluation et le suivi des acquis de formation des apprenants