Dialoguer avec la communication non violente (CNV) pour mieux coopérer

Cette formation permet aux actifs œuvrant pour le bien commun, de développer leurs compétences relationnelles et comportementales, afin d'appliquer, dans leurs relations de travail, les valeurs humanistes et coopératives affichées par leur organisation.
Les objectifs pédagogiques sont les suivants :
- Appréhender les éléments de base du processus de CNV pour instaurer des relations professionnelles de qualité :
-Identifier l'intention, les quatre étapes du processus CNV et les trois temps du dialogue constructif Expression authentique :
-Expliciter ce qui se passe en soi avec les éléments de base du processus de CNV pour s'engager avec clarté dans un dialogue professionnel Empathie :
-Utiliser l'écoute empathique pour comprendre les besoins de l'autre dans un contexte professionnel Auto-Empathie :
-Utiliser l'auto-empathie pour comprendre ses besoins et offrir à ses partenaires professionnels une présence responsable.
- Articuler les différents temps du dialogue - auto-empathie, empathie et expression authentique
- pour dynamiser la coopération et maintenir un dialogue professionnel constructif avec autrui, y compris en situation de désaccord de stress ou tension -Formuler des demandes, appréciations, feedbacks, refus et remerciements avec le processus CNV pour soutenir la coopération, la cohésion d'équipe et la qualité de vie au travail Augmenter sa capacité à prendre soin de soi et de ses besoins, pour améliorer son bien-être et sa performance au travail : auto-empathie, médiation de conflits intérieurs...