Conduire une prestation complète de coaching individuel ou collectif

Durée totale : 230 heures : 56 h synchrones en présentiel ou classe virtuelle, 15 h de tutorat, supervisions et ateliers, 159 h d'activités asynchrones sur Learnybox : vidéos, exercices, QCM, cas de coaching, rapports de pratique, mémoire technique et préparation aux évaluations.
Module 1. Coach face à l'entreprise et coaching d'équipe
Contexte VICA, modèles d'organisation, nouveaux enjeux, RSE, agilité, télétravail, IA, management augmenté, bases du coaching d'équipe, intelligence collective, performance collective, team building, cohésion et techniques d'entretien.
Module 2. Processus de changement et de progression
Systèmes de croyances, neurosciences, croyances ressources, pensées automatiques, réalité objective et subjective, perception, biais cognitifs, modes mentaux, freins de performance et intelligence adaptative.
Module 3. Coaching de l'intelligence émotionnelle
Science des émotions, décodage émotionnel, échelle des émotions, cerveau émotionnel, régulation, alignement émotionnel et expérimentation d'outils de coaching des émotions.
Module 4. Construction identitaire, estime de soi et stress
Analyse transactionnelle, estime de soi, confiance en soi, performance, stress, anxiété, risques psychosociaux, burn-out, cohérence cardiaque, mindfulness et régulation émotionnelle.
Module 5. Intelligence relationnelle, conflits et collectif
Communication authentique et non violente, hygiène relationnelle, gestion des conflits, jeux de pouvoir, assertivité, DESC de Bauer, co-développement, facilitation et intelligence collective.
Module 6. Coaching du manager et accompagnement du changement
Posture du manager-leader-coach, soft skills, management hybride, manager augmenté, conduite du changement, motivation, cycles de changement, modèles Hudson et Dilts, bilan d'accompagnement.
Apports complétés par fiches pratiques, boîte à outils, mises en situation, trainings, supervisions, rapports de pratique et préparation au mémoire technique.

Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.

À l'issue de la formation, le candidat est présenté aux épreuves d'évaluation du bloc RNCP41347BC02.
La validation du bloc repose sur les épreuves suivantes :
• rédaction d'un rapport de trois coachings professionnels complets ;
• mise en situation professionnelle d'une séance de coaching individuelle ou collective ;
• mémoire technique à partir d'une mise en situation réelle et soutenance pratique devant un jury.
La validation de ce bloc permet d'obtenir une attestation de validation du bloc de compétences concerné. Elle ne permet pas, à elle seule, d'obtenir la certification complète, qui nécessite la validation des quatre blocs.