Mobiliser l'intelligence collective pour manager en proximité

Aujourd'hui les managers de proximité doivent composer avec des environnements de travail instables, des attentes parfois contradictoires et une montée en complexité des situations à gérer ( incertitudes et accélération, surcharge d'information, perte de sens, RPS, travail à distance, intergénérationnel, …)
Dans ce contexte complexe, personne seul n'a la solution… et de plus en plus d'organisations cherchent à mobiliser l'intelligence collective dans les équipes pour innover, produire, gérer les risques...
Or faire collaborer les individus et les équipes exige des compétences managériales spécifiques telles que :
- créer un cadre de coopération solide (règles, valeurs, rôles, …)
- réguler efficacement les situations complexes, les tensions dans les équipes
- accompagner et soutenir les dynamiques collectives ( rituels d'équipe, régulation de la charge de travail, pratiques de reconnaissance)
- prendre du recul sur son action pour agir avec discernement en situation
La certification vise à développer les capacités réflexives, relationnelles, émotionnelles et managériales nécessaires pour mobiliser cette intelligence collective.
Pour l'entreprise, la certification permet de sécuriser les transformations, de s'appuyer sur les managers de proximité pour la mise en place d'une organisation apprenante, inclusive et durable.

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À l'issue de la formation et de l'évaluation certificative, le candidat est en capacité de mobiliser l'intelligence collective dans un contexte de management de proximité, d'animer des temps collectifs collaboratifs, d'impliquer les équipes dans la résolution de problématiques professionnelles et d'ajuster sa posture managériale en cohérence avec les attendus de la certification RS 7444.