Mastère Manager des Ressources Humaines - MRH - 1ère année de formation

Enseignements Techniques et Professionnels
• Stratégie RH
• Développement des RH
• Management des RH
• Pilotage et Animation du dialogue social
• Administration du personnel et paie
• Stratégie de mobilité interne et d'évolution professionnelle
• Communication digitale
• Stratégie de GEPP
• Stratégie de formation et de développement des compétences
• Politique de rémunération
• QVT & RPS
• Politique RSE
• Reporting RH
• Communication interne et externe
• Pilotage de budget RH
• Veille et Conformité
• Digitalisation des processus RH
• Gestion des organismes sociaux et partenaires
Enseignements Généraux
• Anglais des RH – Préparation au TOEIC

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Cette formation est éligible au CPF car elle est adossée au titre certifié de « Manager des Ressources Humaines » enregistré au RNCP au niveau 7, sous l'autorité d'ESUP Group - Fiche 41883 – codes 315, 315r - certifié lors de la commission France Compétences du 27 janvier 2026). Elle est conforme au référentiel de la certification et aborde tous les points nécessaires à la validation et à la préparation des examens officiels du titre.
Dans le cadre d'un financement de la formation par le CPF, le passage de l'ensemble des épreuves de 1ère année est requis. Une 2ème année de formation à l'ESUP ou dans une autre école préparant au titre et la validation de période des stages obligatoires sera nécessaire pour l'inscription à l'examen officiel.
Les inscriptions à l'examen se font en octobre de la deuxième année pour un passage d'examen en septembre de l'année suivante. Les examens sont organisés par l'Autorité de certification.