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Management · ECORIS SA

Manager en ressources humaines

Examinez le parcours proposé par ECORIS SA, puis vérifiez les conditions de la session envisagée. Les informations ci-dessous proviennent du catalogue source ; la fiche n’atteste pas à elle seule la disponibilité, l’habilitation à préparer une certification ou votre financement.

Proposée par ECORIS SA

Ce que prépare Manager en ressources humaines

Le Manager en Ressources Humaines a pour objectif de former des professionnels polyvalents et stratégiques capables de relever les défis présents et futurs de la gestion des ressources humaines dans un environnement professionnel en constante évolution. C'est pourquoi les managers en ressources humaines doivent posséder une compréhension approfondie de la stratégie RH et être en mesure de contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de l'entreprise, en alignant les politiques RH sur les objectifs organisationnels. Ils doivent également piloter la gestion des relations sociales, le recrutement, la formation, tout en s'adaptant aux évolutions économiques, écologiques et numériques
Intitulé dans le catalogue source
Manager en ressources humaines

Programme et prérequis

Le programme déclaré
Définition de la stratégie et d'une feuille de route Ressources Humaines de l'entreprise
Définition d'une politique RSE
Mesure de la performance RH
Conduite d'une démarche QVCT pour favoriser le bien-être et l'engagement des collaborateurs
Organisation du dialogue social et de la concertation avec les membres du personnel ou leurs représentants
Supervision de la mise en œuvre des principales obligations légales en matière de gestion administrative du personnel et de paie
Définition de la marque employeur afin d'attirer les talents et proposer une expérience collaborateur de qualité
Pilotage de la politique de la gestion prévisionnelle de l'emploi et des parcours professionnels
Pilotage des processus RH pour recruter, intégrer et fidéliser les talents
Développement de sa posture de leader dans un contexte de transformation
Pilotage d'un audit RH selon les normes et MPAs
Conduite d'un plan de transformation
Pilotage de la digitalisation de la fonction RH
Les prérequis
Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.
Évaluation et validation
Les conditions de présentation d'un candidat au jury de certification sont les suivantes :
- l'obtention de la moyenne minimale requise dans chaque bloc et la présentation orale d'un mémoire professionnel,
- la réalisation d'une période en entreprise de 60 jours minimum

Prix, durée et modalités déclarés

Fourchette de prix
6 000 €
Durée
Non renseigné
Mention à distance
Non signalée dans la source
Références d’offres regroupées
1
Départements des offres déclarées
69

Les variantes déclarées d’un même programme ont été regroupées. Le prix, la durée et l’organisation peuvent varier selon l’offre. La mention à distance indique seulement sa présence dans la source ; confirmez le calendrier et les éventuelles obligations sur place.

CERTIFICATION ASSOCIÉE À L’OFFRE

Vérifier la certification RNCP38824

Manager en ressources humaines

Statut déclaré
Active dans la source
Échéance déclarée
27 mars 2028
Certificateur
ECORIS

Le code présent dans l’offre ne confirme pas à lui seul la validité actuelle, l’habilitation de l’organisme ou l’obtention de la certification.

Consulter France compétences
Lire la fiche certification

L’ORGANISME

ECORIS SA

73000 CHAMBERY · Adresse déclarée

Consultez les repères administratifs, les implantations déclarées et les autres formations de cet organisme.

Consulter la fiche organisme

Données issues d’une source publique. Mise à jour de la source : 16 octobre 2026. Les disponibilités, tarifs et conditions sont à confirmer directement auprès de l’organisme.

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