Ce que prépare Manager des Organisations
Le Manager des Organisations a un rôle fondamental au bon fonctionnement de l'entreprise ou l'activité. Tel un chef d'orchestre, ses missions couvrent un large spectre allant de la définition de la stratégie de son organisation, le pilotage de la performance financière, et le déploiement de la transformation et l'innovation. Il a également la charge de l'encadrement managérial de son équipe.
Intitulé dans le catalogue source
Manager des Organisations
Programme et prérequis
Le programme déclaré
Le cursus est composé de 5 blocs permettant d'être capable de :
- concevoir la stratégie de son organisation : mettre en œuvre d'une veille concurrentielle, économique, IT, environnementale.., définir ou redéfinir les mission, vision et valeurs, participer au montage juridique et à l'organisation de la gouvernance, à la définition des objectifs (court, moyen et long termes) et identifier les moyens associés, construire une stratégie du management des risques, concevoir une stratégie RSE…
- manager l'innovation et l'accompagnement des changements : en développant une culture de l'innovation permettant d'être agile, en développant un processus d'innovation participative et collaboratif dans le respect des critères ESG, en assurant la protection de ses innovations par des brevet, en se prémunissant des risques cyber et en respectant la RGPD, de communiquer efficacement en toute transparence sur les changements à venir, de faciliter l'adhésion des équipes,
- piloter et déployer des projets de transformation organisationnelle et digitale : auditer son organisation sur l'existant pour faire des recommandations de transformations organisationnelle et digitale, accompagner le processus de digitalisation des SI, mener à bien et piloter le projet de transformation durable de l'organisation (recrutement, coordination, mise en place d'un système en intégrant les outils RSE)
- piloter les activités et ressources de l'organisation au service de la performance : en définissant les critères de mesure, de pilotage de la performance mais aussi de la rentabilité de l'organisation dans le respect des règles légales, règlementaires…, en mettant en place un plan de continuité d'activité, en recrutant et intégrant les collaborateurs en lien avec QVTC
- exercer une Gouvernance et Représentation Ethique responsable de l'Organisation : donner du sens et incarner le projet de l'organisation en respectant les valeurs et la culture de l'organisation et en s'affirmant comme un leader éthique et responsable afin de préserver la mobilisation des collaborateurs et des partenaires.
- concevoir la stratégie de son organisation : mettre en œuvre d'une veille concurrentielle, économique, IT, environnementale.., définir ou redéfinir les mission, vision et valeurs, participer au montage juridique et à l'organisation de la gouvernance, à la définition des objectifs (court, moyen et long termes) et identifier les moyens associés, construire une stratégie du management des risques, concevoir une stratégie RSE…
- manager l'innovation et l'accompagnement des changements : en développant une culture de l'innovation permettant d'être agile, en développant un processus d'innovation participative et collaboratif dans le respect des critères ESG, en assurant la protection de ses innovations par des brevet, en se prémunissant des risques cyber et en respectant la RGPD, de communiquer efficacement en toute transparence sur les changements à venir, de faciliter l'adhésion des équipes,
- piloter et déployer des projets de transformation organisationnelle et digitale : auditer son organisation sur l'existant pour faire des recommandations de transformations organisationnelle et digitale, accompagner le processus de digitalisation des SI, mener à bien et piloter le projet de transformation durable de l'organisation (recrutement, coordination, mise en place d'un système en intégrant les outils RSE)
- piloter les activités et ressources de l'organisation au service de la performance : en définissant les critères de mesure, de pilotage de la performance mais aussi de la rentabilité de l'organisation dans le respect des règles légales, règlementaires…, en mettant en place un plan de continuité d'activité, en recrutant et intégrant les collaborateurs en lien avec QVTC
- exercer une Gouvernance et Représentation Ethique responsable de l'Organisation : donner du sens et incarner le projet de l'organisation en respectant les valeurs et la culture de l'organisation et en s'affirmant comme un leader éthique et responsable afin de préserver la mobilisation des collaborateurs et des partenaires.
Les prérequis
Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.
Évaluation et validation
Validation du titre de niveau 7 par validation des 5 blocs de compétences (épreuves écrites et orales)
Prix, durée et modalités déclarés
- Fourchette de prix
- 8 533 €
- Durée
- Non renseigné
- Mention à distance
- Présente dans les offres
- Références d’offres regroupées
- 1
- Départements des offres déclarées
- Non renseigné
Les variantes déclarées d’un même programme ont été regroupées. Le prix, la durée et l’organisation peuvent varier selon l’offre. La mention à distance indique seulement sa présence dans la source ; confirmez le calendrier et les éventuelles obligations sur place.
CERTIFICATION ASSOCIÉE À L’OFFRE
Vérifier la certification RNCP38825
Manager des organisations
- Statut déclaré
- Active dans la source
- Échéance déclarée
- 27 mars 2029
- Certificateur
- INSTITUT DE GESTION SOCIALE (IGS)
Le code présent dans l’offre ne confirme pas à lui seul la validité actuelle, l’habilitation de l’organisme ou l’obtention de la certification.
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L’ORGANISME
INSTITUT DE GESTION SOCIALE
· Adresse déclarée
Consultez les repères administratifs, les implantations déclarées et les autres formations de cet organisme.
Consulter la fiche organismeDonnées issues d’une source publique. Mise à jour de la source : 16 octobre 2026. Les disponibilités, tarifs et conditions sont à confirmer directement auprès de l’organisme.
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