Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelle

1– Appréhender la stratégie et la définition des objectifs
2– Quel manager suis-je ?
3 - Définir les objectifs et mettre en place les outils de pilotage
4 – Gestion des activités, délégation et développement des compétences de l'équipe
5 – Animation de réunions, développement de la motivation et cohésion des équipes
6 – Manager au quotidien : techniques d'entretien et de gestion des conflits

Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.

Évaluation certificative sous forme de préparation écrite et de mises en situation sur l'animation d'une
réunion d'équipe et de suivi de performance d'un collaborateur.
Le candidat sera évalué par un jury professionnel composé de 2 membres :
- 1 membre salarié de l'organisme de formation
- 1 membre externe à l'organisme de formation
Les évaluateurs sont des professionnels disposant de 3 ans d'expérience dans le domaine managérial et
devront respecter les exigences d'impartialité, d'indépendance et de dissociation du parcours de formation
définies par le certificateur Manitude et France Compétences.
La décision finale sera donnée par le certificateur Manitude au cours d'un jury de délivrance de
certification.
En cas de réussite, un certificat de compétences sera édité par Manitude et sera remis à l'apprenant par le
centre de formation