Intégrer le management d'équipe dans son activité professionnelle

1. Maîtriser les Fondamentaux du Management
- Qu'est-ce que le management ?
- Définition, importance du management
- Les différents types de management
- Management collaboratif, constitutionnel, cellulaire, d'équipe, à distance
- Avantages et inconvénients de chaque type
2. Devenir un Manager Efficace
- Différence entre Manager et Leader
- Caractéristiques et rôles, combiner les deux approches
- Les types de managers
- Coach, directif, participatif, manière de faire et façon d'être
- Le rôle du manager
- Responsabilités, compétences clés, communication efficace
- Manager une équipe efficacement
- Suivi, feedback, recadrage, félicitations, entretiens
- Délégation
- Étapes de la délégation, erreurs à éviter
- Développer la réflexion stratégique
- Vision, mission, valeurs, objectifs
- Améliorer et communiquer une prise de décision
3. Atteindre ses Objectifs
- Fixer des objectifs SMART
- Stimuler ses équipes en période de crise
- Gestion de conflits, arbitrage, décisions difficiles
- Valorisation des résultats, favoriser les échanges, transparence
- Rédiger un plan d'action
- Utilité, clés de succès, exemples pratiques
- Planifier et animer des réunions d'équipe
- Planification, étapes, techniques d'animation, suivi
- Organiser les tâches avec des matrices d'aide
- Matrice de décision, Eisenhower, triangle de la performance
4. Connaître et Accompagner son Équipe
- Gérer les différentes personnalités
- Adapter son management selon les profils
- Évaluer la motivation de l'équipe
- Modèle de Spranger, autodétermination
- Gérer les conflits
- Triangle dramatique de Karpman, sortir du conflit
- Conduite du changement
- Étapes du changement, accompagner l'équipe
- Durée et modalités d'enseignement
- Durée totale : 21h
- E-learning : 15h
- Accompagnement en visioconférence (ZOOM) : 6h avec un formateur expert sur la thématique
- Modalités d'enseignement : Mises en situation / Cas pratique / Quiz / Vidéos
- Plateforme e-learning Kiluz dédiée (assistance technique par messagerie ou par téléphone)
- Formation certifiante
- Contactez-nous au 04 11 93 41 01

Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.

Evaluation certificative sous forme de préparation écrite et de mises en situation sur l'animation d'une réunion d'équipe et de suivi de performance d'un collaborateur. Le candidat sera évalué par un jury professionnel composé de 2 membres :

- 1 membre salarié de l'organisme de formation
- 1 membre externe à l'organisme de formation

Les évaluateurs sont des professionnels disposant de 3 ans d'expérience dans le domaine managérial et devront respecter les exigences d'impartialité, d'indépendance et de dissociation du parcours de formation définies par le certificateur Manitude et France Compétences.
La décision finale sera donnée par le certificateur Manitude au cours d'un jury de délivrance de certification.
En cas de réussite, un certificat de compétences sera édité par Manitude et sera remis à l'apprenant par le centre de formation.