Ce que prépare Coach professionnel — Conduire la phase préalable d'un coaching professionnel individ…
À l'issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
Valider la faisabilité d'un accompagnement individuel : Mener des entretiens d'exploration auprès du client et des parties prenantes, analyser les demandes, clarifier les besoins et vérifier l'adéquation de la situation avec la démarche de coaching professionnel.
Prendre en compte les situations de handicap : Repérer les éventuelles contre-indications, identifier la nature du handicap du bénéficiaire et formaliser les adaptations pédagogiques et matérielles nécessaires à la réussite du parcours.
Analyse contextuelle et niveau de criticité : Observer les interactions entre les parties prenantes, recueillir les éléments de l'environnement professionnel et établir une grille d'évaluation de la criticité du projet pour garantir la pertinence de la démarche.
Formuler des objectifs selon la méthode Coaching Orienté Solution® : Conduire des entretiens de clarification individuels et collectifs pour élaborer des objectifs opérationnels (définis en action, de manière positive et mesurable) et déterminer les indicateurs de progrès du coaché.
Définir un cadre relationnel et contractuel : Animer un entretien tripartite pour préciser les rôles et responsabilités de chaque acteur, réguler la communication, puis concevoir la proposition commerciale complète (programme détaillé, chiffrage budgétaire avec devis et contrat de prestation incluant les clauses de déontologie).
Valider la faisabilité d'un accompagnement individuel : Mener des entretiens d'exploration auprès du client et des parties prenantes, analyser les demandes, clarifier les besoins et vérifier l'adéquation de la situation avec la démarche de coaching professionnel.
Prendre en compte les situations de handicap : Repérer les éventuelles contre-indications, identifier la nature du handicap du bénéficiaire et formaliser les adaptations pédagogiques et matérielles nécessaires à la réussite du parcours.
Analyse contextuelle et niveau de criticité : Observer les interactions entre les parties prenantes, recueillir les éléments de l'environnement professionnel et établir une grille d'évaluation de la criticité du projet pour garantir la pertinence de la démarche.
Formuler des objectifs selon la méthode Coaching Orienté Solution® : Conduire des entretiens de clarification individuels et collectifs pour élaborer des objectifs opérationnels (définis en action, de manière positive et mesurable) et déterminer les indicateurs de progrès du coaché.
Définir un cadre relationnel et contractuel : Animer un entretien tripartite pour préciser les rôles et responsabilités de chaque acteur, réguler la communication, puis concevoir la proposition commerciale complète (programme détaillé, chiffrage budgétaire avec devis et contrat de prestation incluant les clauses de déontologie).
Intitulé dans le catalogue source
Coach professionnel - RNCP41713BC01 : Conduire la phase préalable d'un coaching professionnel individuel
Programme et prérequis
Le programme déclaré
Ce bloc de compétence se déroule en 42 heures en présentiel (6 jours) .
Il s'articule en 3 points progressifs :
1 : Analyse du besoin, faisabilité et détection du handicap.
Distinctions fondamentales entre coaching, conseil et formation. Techniques de questionnement exploratoire et de posture de neutralité. Recueil du contexte professionnel et étude de la faisabilité. Identification des situations de handicap et propositions d'aménagements. Évaluation intermédiaire : Mise en situation pratique simulée d'un entretien préliminaire avec formalisation écrite d'une grille d'analyse du besoin.
2 : Clarification des objectifs Orientés Solution® et grille de criticité
Méthodologie du Coaching Orienté Solution® appliquée aux objectifs. Construction d'objectifs mesurables et élaboration des indicateurs de progrès. Structuration et analyse du tableau de criticité (niveaux vert, orange, rouge) pour valider la pertinence du projet. Évaluation intermédiaire : Étude de cas sur dossier : formulation écrite d'objectifs opérationnels et conception d'un tableau de criticité.
3 : Ingénierie relationnelle, chiffrage et contractualisation
Préparation et conduite de l'entretien tripartite : rôles, limites et régulation de la parole. Élaboration du programme de coaching (planning, séquençage, durée). Établissement du budget, rédaction du devis et formalisation du contrat juridiquement et déontologiquement conforme. Évaluation intermédiaire : Exercice d'application complet comprenant la rédaction d'un kit de contractualisation (proposition commerciale, devis chiffré et projet de contrat).
Modalités d'assistance et accompagnement à distance :
Durant les phases de travail personnel à distance (rédaction des documents et travaux pratiques), un accompagnement pédagogique individuel, régulier et proactif est assuré par un formateur-expert référant. Il effectue le suivi individuel, planifie des points d'échange méthodologiques et réalise les corrections personnalisées des productions.
Il s'articule en 3 points progressifs :
1 : Analyse du besoin, faisabilité et détection du handicap.
Distinctions fondamentales entre coaching, conseil et formation. Techniques de questionnement exploratoire et de posture de neutralité. Recueil du contexte professionnel et étude de la faisabilité. Identification des situations de handicap et propositions d'aménagements. Évaluation intermédiaire : Mise en situation pratique simulée d'un entretien préliminaire avec formalisation écrite d'une grille d'analyse du besoin.
2 : Clarification des objectifs Orientés Solution® et grille de criticité
Méthodologie du Coaching Orienté Solution® appliquée aux objectifs. Construction d'objectifs mesurables et élaboration des indicateurs de progrès. Structuration et analyse du tableau de criticité (niveaux vert, orange, rouge) pour valider la pertinence du projet. Évaluation intermédiaire : Étude de cas sur dossier : formulation écrite d'objectifs opérationnels et conception d'un tableau de criticité.
3 : Ingénierie relationnelle, chiffrage et contractualisation
Préparation et conduite de l'entretien tripartite : rôles, limites et régulation de la parole. Élaboration du programme de coaching (planning, séquençage, durée). Établissement du budget, rédaction du devis et formalisation du contrat juridiquement et déontologiquement conforme. Évaluation intermédiaire : Exercice d'application complet comprenant la rédaction d'un kit de contractualisation (proposition commerciale, devis chiffré et projet de contrat).
Modalités d'assistance et accompagnement à distance :
Durant les phases de travail personnel à distance (rédaction des documents et travaux pratiques), un accompagnement pédagogique individuel, régulier et proactif est assuré par un formateur-expert référant. Il effectue le suivi individuel, planifie des points d'échange méthodologiques et réalise les corrections personnalisées des productions.
Les prérequis
Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.
Évaluation et validation
À l'issue de la formation, une attestation de fin de formation indiquant le volume horaire réalisé ainsi qu'un relevé de compétences intermédiaires sont remis au stagiaire.
Cette action de formation prépare spécifiquement à la validation du bloc de compétences RNCP41713BC01 - Conduire la phase préalable d'un coaching professionnel individuel.
Modalités d'évaluation certifiante :
Le candidat est évalué selon deux épreuves complémentaires devant un jury de certification indépendant composé de professionnels :
Épreuve écrite : Rédaction et transmission du Dossier de Phase Préalable de Coaching (12 à 16 pages) regroupant l'analyse écrite de la phase exploratoire pour au moins deux demandes simulées ou réelles, les tableaux de criticité, la restitution d'un entretien tripartite, ainsi que la proposition commerciale complète (programme, devis et projet de contrat).
Épreuve orale : Soutenance orale individuelle devant le jury visant à défendre sa démarche et sa posture.
La réussite aux deux épreuves (note 10/20) donne lieu à la délivrance d'un Certificat de compétences officiel pour le bloc 1, acquis à vie.
Cette action de formation prépare spécifiquement à la validation du bloc de compétences RNCP41713BC01 - Conduire la phase préalable d'un coaching professionnel individuel.
Modalités d'évaluation certifiante :
Le candidat est évalué selon deux épreuves complémentaires devant un jury de certification indépendant composé de professionnels :
Épreuve écrite : Rédaction et transmission du Dossier de Phase Préalable de Coaching (12 à 16 pages) regroupant l'analyse écrite de la phase exploratoire pour au moins deux demandes simulées ou réelles, les tableaux de criticité, la restitution d'un entretien tripartite, ainsi que la proposition commerciale complète (programme, devis et projet de contrat).
Épreuve orale : Soutenance orale individuelle devant le jury visant à défendre sa démarche et sa posture.
La réussite aux deux épreuves (note 10/20) donne lieu à la délivrance d'un Certificat de compétences officiel pour le bloc 1, acquis à vie.
Prix, durée et modalités déclarés
- Fourchette de prix
- 6 890 €
- Durée
- 42 heures
- Mention à distance
- Non signalée dans la source
- Références d’offres regroupées
- 1
- Départements des offres déclarées
- 69, 83
Les variantes déclarées d’un même programme ont été regroupées. Le prix, la durée et l’organisation peuvent varier selon l’offre. La mention à distance indique seulement sa présence dans la source ; confirmez le calendrier et les éventuelles obligations sur place.
CERTIFICATION ASSOCIÉE À L’OFFRE
Vérifier la certification RNCP41713
Coach professionnel
- Statut déclaré
- Active dans la source
- Échéance déclarée
- 27 novembre 2027
- Certificateur
- IDEALLIS
Le code présent dans l’offre ne confirme pas à lui seul la validité actuelle, l’habilitation de l’organisme ou l’obtention de la certification.
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L’ORGANISME
IDEALLIS
· Adresse déclarée
Consultez les repères administratifs, les implantations déclarées et les autres formations de cet organisme.
Consulter la fiche organismeDonnées issues d’une source publique. Mise à jour de la source : 16 octobre 2026. Les disponibilités, tarifs et conditions sont à confirmer directement auprès de l’organisme.
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