Ce que prépare Coach professionnel — Définir l'accompagnement personnel et professionnel par le coac…
La formation vise à l'acquisition des compétences du bloc de Compétences : RNCP40569BC01 – Définir l'accompagnement personnel et professionnel par le coaching
- Identifier les différentes parties prenantes
- Identifier les besoins d'accompagnement par le coaching
- Elaborer un diagnostic de la situation du futur bénéficiaire de l'accompagnement (coaché)
- Vérifier la cohérence entre les attentes des différentes parties prenantes
- Identifier les objectifs de l'accompagnement par le coaching (résolution de problème personnel ou professionnel, développement de compétences, gestion des émotions, élaboration d'un plan d'action/mise en action…)
- Identifier les principaux risques liés à la prestation d'accompagnement par le coaching
- Elaborer la planification de la prestation de coaching
- Formaliser le contrat de prestation d'accompagnement par le coaching (bipartite ou tripartite), dans le respect du cadre normatif applicable
- Présenter le contrat d'accompagnement par le coaching aux parties prenantes
- Identifier les différentes parties prenantes
- Identifier les besoins d'accompagnement par le coaching
- Elaborer un diagnostic de la situation du futur bénéficiaire de l'accompagnement (coaché)
- Vérifier la cohérence entre les attentes des différentes parties prenantes
- Identifier les objectifs de l'accompagnement par le coaching (résolution de problème personnel ou professionnel, développement de compétences, gestion des émotions, élaboration d'un plan d'action/mise en action…)
- Identifier les principaux risques liés à la prestation d'accompagnement par le coaching
- Elaborer la planification de la prestation de coaching
- Formaliser le contrat de prestation d'accompagnement par le coaching (bipartite ou tripartite), dans le respect du cadre normatif applicable
- Présenter le contrat d'accompagnement par le coaching aux parties prenantes
Intitulé dans le catalogue source
Coach professionnel - RNCP40569BC01 - Définir l'accompagnement personnel et professionnel par le coaching
Programme et prérequis
Le programme déclaré
La formation visant à l'acquisition des compétences du bloc de Compétences (RNCP40569BC01 – Définir l'accompagnement personnel et professionnel par le coaching) se décompose en deux principaux modules : Module 2 - Qualification Coach
- Rappels sur les notions de Feed-Back et posture de coach
- Les Niveaux logiques
- Éthique et déontologie / Relation tripartite
- La restitution de la mission de coaching
- Les 7 piliers de vie
- Modèle SCORE et équation de Dilts
- Analyse transactionnelle (états du moi, transactions)
- Les bases en psychanalyse (notions de transfert/contre transfert/projection)
- Le bilan du coaching
- Cours en autonomie de Formateur occasionnel
Module 3 - Profils neuro atypiques
- Définition des typologies neuro-atypiques
- Différences entre neuro-atypie et psycho-atypie
- Repérage et identification des typologies neuro-atypique
- Adaptation de l'accompagnement en fonction des typologies
Prise en compte des situations de handicap (cours transverse aux 3 blocs de compétences)
- Identification et impacts sur les besoins en développement personnel ou professionnel
- Conduite du processus d'accompagnement par le coaching auprès des bénéficiaires
- Création, pilotage et développement de l'activité de coach professionnel et prise en compte de situations de handicap
- Rappels sur les notions de Feed-Back et posture de coach
- Les Niveaux logiques
- Éthique et déontologie / Relation tripartite
- La restitution de la mission de coaching
- Les 7 piliers de vie
- Modèle SCORE et équation de Dilts
- Analyse transactionnelle (états du moi, transactions)
- Les bases en psychanalyse (notions de transfert/contre transfert/projection)
- Le bilan du coaching
- Cours en autonomie de Formateur occasionnel
Module 3 - Profils neuro atypiques
- Définition des typologies neuro-atypiques
- Différences entre neuro-atypie et psycho-atypie
- Repérage et identification des typologies neuro-atypique
- Adaptation de l'accompagnement en fonction des typologies
Prise en compte des situations de handicap (cours transverse aux 3 blocs de compétences)
- Identification et impacts sur les besoins en développement personnel ou professionnel
- Conduite du processus d'accompagnement par le coaching auprès des bénéficiaires
- Création, pilotage et développement de l'activité de coach professionnel et prise en compte de situations de handicap
Les prérequis
Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.
Évaluation et validation
Validation du bloc de compétences RNCP40569BC01 – Définir l'accompagnement personnel et professionnel par le coaching - Modalités d'évaluations :
- Cas pratique portant sur le cadrage d'une prestation de coaching et la définition de l'orientation d'une stratégie d'accompagnement personnel et professionnel par le coaching donnant lieu à la production d'un rapport écrit.
- Mise en situation professionnelle portant sur la présentation d'un contrat d'accompagnement par le coaching donnant lieu à un jeu de rôles.
Les épreuves finales de validation de blocs de compétences, sont organisées tout au long de l'année (environ 10 sessions par an, en fonction du nombre d'inscrits), et se déroulent toutes à distances. Les attendus pendant le déroulement de la formation sont :
- QCM, avec la consultation des cours en e-learning
- Grilles d'autopositionnement
- 2 Fiches de lecture
- 8 Compte-rendus de cocoaching
- Élaboration d'un mémoire, synthèse d'un accompagnement
- Compte-rendu d'exercice de préparation à l'entretien de restitution
- Compte-rendu de supervisions
- Cas pratique portant sur le cadrage d'une prestation de coaching et la définition de l'orientation d'une stratégie d'accompagnement personnel et professionnel par le coaching donnant lieu à la production d'un rapport écrit.
- Mise en situation professionnelle portant sur la présentation d'un contrat d'accompagnement par le coaching donnant lieu à un jeu de rôles.
Les épreuves finales de validation de blocs de compétences, sont organisées tout au long de l'année (environ 10 sessions par an, en fonction du nombre d'inscrits), et se déroulent toutes à distances. Les attendus pendant le déroulement de la formation sont :
- QCM, avec la consultation des cours en e-learning
- Grilles d'autopositionnement
- 2 Fiches de lecture
- 8 Compte-rendus de cocoaching
- Élaboration d'un mémoire, synthèse d'un accompagnement
- Compte-rendu d'exercice de préparation à l'entretien de restitution
- Compte-rendu de supervisions
Prix, durée et modalités déclarés
- Fourchette de prix
- 3 240 €
- Durée
- 21 heures
- Mention à distance
- Présente dans les offres
- Références d’offres regroupées
- 1
- Départements des offres déclarées
- 94
Les variantes déclarées d’un même programme ont été regroupées. Le prix, la durée et l’organisation peuvent varier selon l’offre. La mention à distance indique seulement sa présence dans la source ; confirmez le calendrier et les éventuelles obligations sur place.
CERTIFICATION ASSOCIÉE À L’OFFRE
Vérifier la certification RNCP40569
Coach professionnel
- Statut déclaré
- Active dans la source
- Échéance déclarée
- 30 avril 2027
- Certificateur
- MHD FORMATION
Le code présent dans l’offre ne confirme pas à lui seul la validité actuelle, l’habilitation de l’organisme ou l’obtention de la certification.
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L’ORGANISME
MHD FORMATION
· Adresse déclarée
Consultez les repères administratifs, les implantations déclarées et les autres formations de cet organisme.
Consulter la fiche organismeDonnées issues d’une source publique. Mise à jour de la source : 16 octobre 2026. Les disponibilités, tarifs et conditions sont à confirmer directement auprès de l’organisme.
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