Animer une formation en situation professionnelle

Module 1 : Concevoir et préparer une formation
Situer le projet de formation dans son contexte professionnel pour construire une réponse adaptée
Elaborer une progression pédagogique
Construire le scénario pédagogique de la formation
Evaluation :
- QCM sur les fondamentaux de l'ingénierie pédagogique
- Etude de cas - Elaborer un progression pédagogique et un scénario pédagogique à partir d'un cas présenté.
Module 2 : Accueillir les participants et introduire la formation
Créer les conditions favorables à l'apprentissage
Introduire la formation
Evaluation :
- QCM sur les principes généraux de la communication en situation de formation
- Mise en situation d'animation d'une situation d'accueil de stagiaires en formation
Module 3 : Dérouler la formation
Animer le groupe de participants
Mettre en oeuvre correctement les techniques d'animation
Développer une relation formative efficace
Evaluation :
- QCM sur les principes d'animation
-Mise en situation d'animation d'un temps pédagogique
Module 4 : Gérer le groupe de participants
Maintenir le cadre de la formation
Gérer les profils d'apprenants
Gérer les situations sensibles
Evaluation :
- QCM sur les principes généraux de régulation d'un groupe en formation
- Mise en situation de régulation du groupe lors d'un évènement posant problème
Module 5 : Clôturer la formation
Evaluer les acquis des participants
Evaluation :
- Etude de cas - Création d'un kit pédagogique pour l'évaluation d'une compétence.
- Mise en situation : Mettre en oeuvre une évaluation

Cette information n’est pas renseignée. Demandez le détail à l’organisme.

Évaluation certificative sous forme de deux mises en situation dans le cadre de l'animation d'une séquence de formation en situation professionnelle, avec soutenance orale et remise de livrables sur la conception d'une animation de formation.
Le candidat sera évalué par un jury professionnel composé de 2 membres :
* Si le stagiaire est évalué par le centre de formation : - 1 membre salarié de l'organisme de formation - 1 membre externe à l'organisme de formation
* Si le stagiaire est évalué par Manitude : - 1 membre salarié de l'organisme certificateur Manitude - 1 membre externe à l'organisme certificateur Manitude
Les évaluateurs sont des professionnels disposant de 3 ans d'expérience dans le domaine de la certification visée et devront respecter les exigences d'impartialité, d'indépendance et de dissociation du parcours de formation définies par le certificateur Manitude et France Compétences.
La décision finale sera donnée par le certificateur Manitude au cours d'un jury de délivrance de certification.
En cas de réussite, un certificat de compétences sera édité par Manitude et sera remis à l'apprenant par le centre de formation.